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   為保證擬轉崗員工勝任新崗位履職能力，超前儲備人才，確保供電所“客戶經理+設備主人”網格化管理模式有效落地、轉崗員工合法合規上崗，從7月9日起，勝緒電氣開展為期七天的網格化管理業務崗位勝任能力評價，參加考評人員包括217名營業服務專業員工。

　　據了解，本次考評主要側重設備運維和營銷系統應用，ZHZ8耐壓測試儀從配電變壓器接地電阻測量、蝶式絕緣子導線綁扎、勝緒電氣引導客戶遠程申請低壓新裝業務等10多個項目。勝緒電氣現場考評員介紹，學到了這些個新技能，ZHZ8耐壓測試儀廠家營銷班的片區經理們就要面向低壓現場工種邁進了，更好的一體化解決低壓用電客戶的用電問題，提高用電滿意度。

　　不僅是片區經理在努力。下一步，勝緒電氣全體員工始終堅持以人民為中心的思想，堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終踐行為人民謀幸福的價值追求，上海ZHZ8耐壓測試儀把滿足人民對美好生活的電力需要作為一切工作的出發點和落腳點，發揮電網企業千家萬戶的基礎服務作用，將優化電力營商環境向縱深推進。